Užimtumo tarnyba: moterys darbo ieško ilgiau nei vyrai

Lietuva

BNS/Fotobankas nuotr.

Reporteris SkaistėŠaltinis: Etaplius.lt

226068

Darbo netekusios moterys Lietuvos darbo rinkoje patiria daugiau sunkumų – jos lėčiau įsidarbina ir dažniau pradeda dirbti pagal terminuotas darbo sutartis. Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad po nedarbo laikotarpio į darbo rinką laikinai sugrįžta vidutiniškai kas septinta moteris ir kas dešimtas vyras.

Didesnė terminuotai įsidarbinančių moterų dalis – ilgalaikis reiškinys. Net iki pandemijos, kai 2017-2019 m. terminuotų darbų mažėjo, moterų grupėje šis mažėjimas buvo lėtesnis nei vyrų. Per pandemiją darbo rinkoje vėl padaugėjo tokių darbų dėl sąlygotų neapibrėžtumų ir suvaržymų. Ir nors labiau paaugo vyrų, pradėjusių dirbti terminuotai, skaičius, bet jis neperkopė 10 proc. ribos. Tuo tarpu moterų siekė beveik 15 proc.

„Moterų užimtumo tvarumo problemas rodo ne tik didesnė terminuoto įsidarbinimo dalis, bet ir grįžimo į darbo rinką po nedarbo laikotarpio trukmė. Pernai moterys darbo ieškojo mėnesiu ilgiau nei vyrai“, – teigė Užimtumo tarnybos Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėja J. Zemblytė.

Iš devyniolikos veiklos sričių tik penkiose moterys po nedarbo laikotarpio įsidarbino greičiau nei vyrai. Tai – švietimo, viešojo valdymo, meninės, pramoginės ir poilsio organizavimo, kitos aptarnavimo, finansinės ir draudimo veiklos.

Pasak J. Zemblytės, apie ryškesnius įsidarbinimo trukmės skirtumus moterų naudai galima kalbėti tik švietimo ir viešojo valdymo srityse. Čia moterys pradėjo dirbti mėnesiu greičiau nei vyrai. Trukmės atžvilgiu panašiai įsidarbinama finansinės ir draudimo bei kitos aptarnavimo veiklos įmonėse.

Moterų įsidarbinimo trukmė ilgesnė nei vyrų visose amžiaus grupėse.  Mažiausias skirtumas fiksuotas jaunimo iki 29 metų grupėje, kur moterims įsidarbinti prireikė 21 dienos daugiau nei vyrams.

Didžiausias skirtumas buvo 30-39 m. amžiaus grupėje – moterys beveik 2 mėnesiais (59 d.) ilgiau nei vyrai ieškojo darbo. Iš dalies tai sąlygojo paslaugų sektoriaus įmonių, kuriose daugiau dirba moterų, veiklos ribojimai pandemijos metu ir jų prisiimami įsipareigojimai šeimai.

Tarp kvalifikacinių grupių (specialistų, paslaugų darbuotojų, kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbininkų) greičiau nei vyrai pernai įsidarbino tik vyresnės 50+ amžiaus moterys nekvalifikuotam darbui.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt