„Tūkstantmečio mokyklos“ tikslas Jurbarko rajone – gerinti mokinių pasiekimus

Jurbarkas

stocksnap.io nuotr.

EtapliusŠaltinis: Jurbarko r. savivaldybė

292367

Vasario 13 d. Jurbarko rajono viešojoje bibliotekoje vyko programos „Tūkstantmečio mokyklos“ Jurbarko rajono savivaldybės pažangos plano pristatymas. Susitikime dalyvavo „Tūkstantmečio mokyklų“ programos ekspertės Indrė Širvinskaitė, Karolina Zakarauskaitė, Eglė Kirkliauskaitė.

Susirinkusiai Jurbarko rajono švietimo bendruomenei, socialiniams partneriams Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėja Aušra Baliukynaitė pristatė parengtą Jurbarko rajono pažangos planą, o veiklas ir numatomus pokyčius įvardijo projekte dalyvaujančių mokyklų vadovai: Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos direktorė Vida Greičiūtė, Naujamiesčio progimnazijos direktorė Alma Uznė, Vytauto Didžiojo progimnazijos direktorius Viljamas Bakšys. Savivaldybės pažangos planą rengė bendra Jurbarko rajono savivavaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus ir visų Jurbarko r, švietimo įstaigų komanda.

Vienas iš didžiausių komandos iššūkių – iš visų keltų problemų išgryninti tai, kas taps Jurbarko rajono pažangos plano tikslu – gerinti Jurbarko rajono mokyklų mokinių pasiekimus (matematika, lietuvių kalba, gamtos mokslai). Visa Jurbarko TŪM komanda priėjo prie vienos išvados – kad ir koks būtų kiekvienos mokyklos interesas, svarbu, kad TŪM pažangos plane numatytas veiklas tinklaveikos principu įgyvendintų visi Jurbarko rajono mokiniai. Parengto pažangos plano kryptys ir veiklos nukreiptos:

1. Stiprinti mokyklų vadovų ir mokytojų įsitraukimą ir įgalinti juos veikti kartu.
2. Kurti ugdymo(si) aplinką, nukreiptą į STEAM ugdymą.
3. Integruoti kultūrinį ir STEAM ugdymą į formaliojo ir neformaliojo ugdymo veiklas.
4. Sudaryti šiuolaikiško kokybiško įtraukiojo ugdymo sąlygas kiekvienam mokiniui.

Mokyklos veiks šiose srityse:

Lyderystė veikiant (Mokyklų vadovų ir pedagoginių darbuotojų kompetencijų stiprinimas: Vadovų stažuotės, Lyderystės kompetencijų stiprinimas. Mokymai būsimiems vadovams ir mokytojams, Vadovų rezervas, Vadovų lyderystės klubas, Mokytojystės klubai).

Įtraukusis ugdymas (Ugdymo ir kitų aplinkų infrastruktūros pritaikymas SUP mokiniams, Sensorinių kambarių įrengimas, Šiuolaikinių mokymo metodikų ir priemonių įsigijimas bei taikymas (įtraukiojo ugdymo metodų diegimas praktikoje, susitarimų kūrimas, reikiamų priemonių įsigijimas).

Kultūrinis ugdymas (Aplinkų kūrybinėms veikloms vystyti pritaikymas, Kultūriniam ugdymui reikalingos priemonės, Kvalifikacijos tobulinimas, Mokytojų ir kūrėjų - profesionalų, edukatorių kūrybinės dirbtuvės, Ilgalaikės kultūrinės intervencijos (kūrybiškumu grįsto ugdymo(si) veiklos per teatro, šokio, dailės, muzikos jungtis įgyvendinimas).

STEAM ugdymas (Naujų STEAM aplinkų kūrimas, Laboratorijų įranga, Inžinerinių laboratorijų ir dirbtuvių įranga, Inovatyvaus mokymosi praktikumai mokiniams ir mokytojams, Mokytojų ir mokinių konsultacijos tiriamųjų veiklų klausimais, Ilgalaikiai projektai, integruoti į ugdymo procesą, kuruojami išorinių partnerių, Jaunųjų matematikų klubas, Robotikos akademija).

Programai įgyvendinti numatyta:

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt