Siūloma leisti pasinaudoti tėvystės atostogomis per vienerius metus nuo vaiko gimimo

Vilnius

pixabay.com nuotr.

Reporteris UgnėŠaltinis: Etaplius.lt

37625

Siūloma darbuotojams suteikti trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogas bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai.

Tai numatančią Darbo kodekso pataisą Seimo posėdžių sekretoriate įregistravo Seimo narės konservatorės Rasa Juknevičienė ir Monika Navickienė.

Šiuo metu Darbo kodekse nustatyta, kad darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai).

„Tačiau kai kurių profesijų atstovai praranda galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis dėl darbo specifikos. Pvz., profesinės karo tarnybos kariai, tarnaujantys tarptautinių operacijų kariniame vienete, dažnai nesuspėja per tris mėnesius nuo vaiko gimimo išeiti tėvystės atostogų. Šio projekto tikslas - užtikrinti vienodas galimybes turėti tėvystės atostogas visiems tėvams nepriklausomai nuo jų profesijų ypatumų“, - sako projekto iniciatorės Seimo narės R. Juknevičienė ir M. Navickienė.

Jos siūlo, kad Darbo kodekso pataisa įsigaliotų 2019 m. sausio 1 d.

ELTA

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt