PRAMOGOS
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
Aktualijos2021 m. Lapkričio 18 d. 18:28

Seimas spręs, ar darbdavys turi apmokėti darbuotojų išlaidas dėl darbo ginčų

Lietuva

Reporteris BrigitaŠaltinis: Etaplius.lt


194740

Seimas svarstys galimybę įpareigoti darbdavius atlyginti dalį darbuotojų išlaidų jiems ginčijantis Darbo ginčų komisijoje.  

Seimas ketvirtadienį priėmė svarstyti tokias Darbo kodekso pataisas, kurias parengė Audito komitete dirbanti socialdemokratė Rasa Budbergytė. 

Darbo ginčus laimėjusiems darbuotojams siūloma darbdavio reikalauti padengti advokatų, teisininkų, ekspertizių, laboratorinių tyrimų ar vertimų išlaidas.  

Pasak R. Budbergytės, tai turėtų paskatinti darbuotojus labiau ginti savo teises, suteikti jiems daugiau galių, jaustis saugiau, o darbdavius atsakingiau žiūrėti į darbuotojų teises.   

„Darbuotojas visada yra silpnesnioji pusė, jeigu vyksta ginčas. Dabar darbuotojo pusėje dažnai darbo ginčų nagrinėjimo komisijoje matome tą, kuris yra galbūt jo teisininkas, dirbantis ar įmonėje, ar įstaigoje. O darbuotojas dažnai pasitraukia į šoną, nes jis žino, kad kvalifikuotai galbūt pats negalės apginti savo pažeistų teisių, tačiau pasisamdyti neturi tų pinigėlių“, – Seime pristatydama pataisas teigė parlamentarė.

Tuo metu Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkas konservatorius Mindaugas Lingė sako, kad Darbo ginčų komisijos turi pigiai, greitai ir nešališkai išspręsti ginčus.

„Iki šiol bent jau nepraktikavo kreiptis išvadų, ekspertizių“, – svarstė jis.

Pakeitimai numato, kad kompensacijos būtų mokamos tik tuomet, kai darbuotojas ginče su darbdaviu įrodytų esantis teisus. Patirtas bylinėjimosi išlaidas priteistų Darbo ginčų komisija. 

Komisijoje ginčai nagrinėjami nemokamai, bet žmogaus išlaidos nekompensuojamos. Jis gali prisiteisti tik bylinėjimosi teisme išlaidas.  

BNS