Seimas siekia užtikrinti akademinių darbuotojų darbo santykių stabilumą

Lietuva

Dėstytojas (asociatyvi nuotr.) / Freepik nuotr.

Austėja PaulauskaitėŠaltinis: ELTA.LT

Seime antradienį po pateikimo pritarta Mokslo ir studijų įstatymo ir Darbo kodekso pakeitimams, kuriais siekiama užtikrinti akademinių darbuotojų darbo santykių stabilumą, aiškias atleidimo procedūras, sąžiningą jų darbo užmokesčio reguliavimą ir išvengti diskriminacijos dėl amžiaus.

„Siūlome, kad dėstytojai ir mokslo darbuotojai po teigiamo atestacijos įvertinimo galėtų pereiti prie neterminuotų darbo sutarčių – taip bus užtikrintas darbo stabilumas, darbo santykiuose būtų daugiau apibrėžtumo“, – Lietuvos socialdemokratų partijos (LSDP) pranešime cituojamas projekto iniciatorė, socialdemokratė Birutė Vėsaitė.

Pakeitimais taip pat siekiama, jog darbo užmokesčio didinimas akademinei bendruomenei būtų užtikrintas vadovaujantis švietimo ir mokslo šakos kolektyvinės sutarties nuostatomis, dėstytojai ir mokslo darbuotojai iš pareigų būtų atleidžiami laikantis bendrųjų Darbo kodekso garantijų, o neatestuoti asmenys galėtų būti atleisti nepažeidžiant teisėtų lūkesčių ir stabilumo principų.

Be to, projekte daug dėmesio skiriama ir diskriminacijos amžiaus pagrindu klausimui.

„Atsižvelgiant į Europos Sąjungos teisės aktus bei Konstitucinio Teismo praktiką, projektu siekiama užtikrinti, kad akademiniai darbuotojai nebūtų diskriminuojami dėl amžiaus, o jų darbo santykiai galėtų būti tęsiami atsižvelgiant į darbo rezultatus ir institucijos poreikius“, – pažymi B. Vėsaitė.

Toliau projektus svarstys Seimo komitetai.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt