Registrų centras pradeda dirbti pagal naują organizacinę struktūrą ir didina atlyginimus

Vilnius

Mariaus Morkevičiaus (ELTA) nuotr.

Reporteris DovilėŠaltinis: Etaplius.lt

74107

Valstybės valdomas Registrų centras nuo kovo 1-osios pradeda dirbti pagal naują organizacinę struktūrą, didinami ir didžiosios dalies darbuotojų atlyginimai.

Nuo penktadienio 53 Lietuvos savivaldybėse veikiančių klientų aptarnavimo padalinių darbą pradeda kuruoti trys klientų aptarnavimo centrai. Teigiama, kad šis pokytis Registrų centro paslaugų prieinamumui ir teikimui įtakos neturės, tačiau leis lanksčiau organizuoti klientų aptarnavimo veiklą ir gerinti jos kokybę.

Tuo metu atlyginimai, kaip Eltai nurodė įmonės atstovas spaudai Mindaugas Samkus, vidutiniškai auga 5-7 proc.

„Nuo kovo 1 dienos darbo užmokestis augs didžiajai daliai darbuotojų - vidutiniškai jis didėja 5-7 proc., labiausiai - mažiausias pajamas gaunantiems darbuotojams. (...) Tam numatytas 600 tūkst. eurų darbo užmokesčio fondas“, - Eltą informavo M. Samkus.

Pasak jo, su nauja organizacine struktūra praėjusiais metais buvo patvirtintos vieningos atlygio mokėjimo taisyklės - atsisakyta dviejų dalių darbo užmokesčio sistemos, o iki tol įmonėje mokėti priedai paversti bazinio atlyginimo dalimi.

„Tai darbuotojams suteikė aiškumo ir stabilumo. Priedų skyrimas iki tol dažniausiai priklausė nuo filialo direktoriaus malonės“, - nurodė Registrų centro atstovas.

Tuo metu patvirtinta nauja organizacinė struktūra, pasak M. Samkaus, leido sumažinti išpūstą administracinį aparatą.

Įmonėje vienu metu dirbo net 270 vadovaujamas pareigas einančių asmenų, jų skaičius sumažintas daugiau nei trečdaliu - iki 170, atitinkančio gerąsias valdymo praktikas.

Atsisakyta įmonės darbuotojų vykdytų patalpų valymo ir priežiūros paslaugų, įvertinus teigiamą ekonominį poveikį, šias paslaugas nuspręsta įsigyti rinkoje - tai dar apie 30 darbuotojų. Skaičiuojama, kad įmonės darbuotojų skaičius sumažės iki 9 procentų. Didžioji dalis - dėl administracijos efektyvumo didinimo, perteklinių, besidubliuojančių pareigybių. Kita dalis - dėl natūralios kaitos arba tų, kurių netenkino pasiūlytas darbas naujoje įmonės struktūroje“, - komentavo M. Samkus.

Pasak jo, skaičiuojama, kad 30 darbuotojų nusprendė nebenorintys tęsti darbo įmonėje.

ELTA primena, kad praėjusių metų spalį Registrų centras pranešė pradedantis struktūrinius pokyčius, kurių metu buvo patvirtinta nauja organizacinė struktūra, įgyvendinami kiti pakeitimai.

ELTA

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt