Aktualu | Gyvenimas | Pramogos | + Projektai | Specialiosios rubrikos |
|
 |
 Pasirinkite savo miestą
|
Vilnius | Kaunas | Klaipėda | Šiauliai | Panevėžys | Marijampolė | Telšiai | Alytus | Tauragė | Utena |
Vasara / Pixabay
EtapliusŠaltinis: Plungės rajono savivaldybė
Šioje programoje galėjo dalyvauti 14-19 metų mokiniai, kuriuos įdarbino Plungės rajono savivaldybėje veikiantys darbdaviai. Jiems savivaldybė už mėnesį mokėjo 450 eurų kompensacijas už kiekvieną įdarbintą jaunuolį. Šiemet programa sudomino dar daugiau jaunuolių — buvo įdarbinti net 34 mokiniai (2022 m. dirbo 15, 2023 m. — 23 mokiniai), iš kurių 29 jaunuoliai išdirbo du mėnesius. Jaunuoliai dirbo gamybos, prekybos, laisvalaikio ir pramogų, paslaugų, aptarnavimo, sveikatos bei kultūros srityse. Jaunuolius įdarbino net 18 darbdavių (2022 m. jų buvo 9, 2023 m. — 11).
Šiais metais programoje dalyvavusiems darbdaviams buvo išmokėta 27 153,05 eurai, iš kurių 9 tūkst. — iš valstybės biudžeto lėšų, nes buvo gautas projekto „Plungės rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumas ir integracijos į darbo rinką skatinimas“ 12 tūkst. eurų finansavimas laimėjus Jaunimo reikalų agentūros organizuotą Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2024 metais konkursą.
Projekte dalyvavo 34 jaunuoliai (nuo 15 iki 19 m.) ir 18 darbdavių.
Darbdaviams buvo išmokėta 9 tūkst. eurų iš valstybės biudžeto ir 18 153,05 eurai iš savivaldybės biudžeto.
Projekto tikslas — skatinti jaunimo verslumą, didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu, kaip vieną iš užimtumo priemonių pasirinkti sezoninį darbą, taip pat skatinti ir motyvuoti įsitraukti jaunimą, turintį mažiau galimybių, savo kompetencijoms ir veikloms plėtoti. Taip pat buvo siekiama gerinti jaunimo profesinį orientavimą ir remti Plungės rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, dalyvaujančius programoje. Dar vienas iš tikslų — skatinti darbdavius, kad kuo daugiau jaunų žmonių turėtų galimybę išbandyti save darbo rinkoje.
Projekto uždaviniai — teikti konsultacijas ir pagalbą jauniems žmonėms jų darbo vietoje, siekiant, kad jauni žmonės įgytų reikalingus gebėjimus, ugdytų savo įgūdžius, taip pat užtikrinti mentorystę ir jauno žmogaus palydėjimą, ugdant jo bendrąsias ir dalykines kompetencijas.
Projekte dalyvavusiems jaunuoliams rugpjūčio mėnesį lektorė, saviugdos ir savirealizacijos centro „ANNA“ direktorė Rita Raukaitė pravedė informatyvius mokymus tema „Darbas vasarą ir svajonių ateitis. Kaip tai susiję?“ Jaunuoliai galėjo pasidalinti patirtimi apie įsidarbinimą, buvo pristatytas darbo etiketas, aptarti svarbiausi CV rašymo punktai, kalbėta, kaip elgtis atėjus į darbą, kaip bendrauti su darbdaviu bei kitais darbuotojais. Rugsėjo 6 dieną vyko dar vienas susitikimas-refleksija „Darbas vasarą. Kaip pritaikyti įgytas žinias ir patirtį“: su vasarą dirbusiais jaunuoliais ir juos įdarbinusiais darbdaviais aptartos sėkmės ir nesėkmės, išklausyta darbdavių pozicija bei pastebėjimai jaunuoliams. Dauguma darbdavių džiaugėsi jaunuolių pareigingumu ir drąsa. Darbdaviai skatino jaunuolius siekti savo svajonių, o jei kas nepasiseka, nenuleisti rankų. Refleksiją moderavo Rita Raukaitė. Jaunuoliai dėkojo darbdaviams, kad turėjo galimybę išbandyti save, džiaugėsi galimybe dirbti ir užsidirbti vasaros atostogų metu.
Kiekvienam jaunuoliui, dalyvavusiam projekte, visą projekto įgyvendinimo laikotarpį buvo teikiama mentoriaus pagalba.
Plungės rajono savivaldybės nuotr.
Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt
