Patirties trūkumas – ne kliūtis? Ekspertė atskleidė, ko ieško šiuolaikiniai darbdaviai

Lietuva

Darbas / Freepik

EtapliusŠaltinis: Pranešimas žiniasklaidai

Apie inžinerijos ir technologijos sričių specialistų poreikį kalbama nuolat ir labai garsiai – jų masiškai trūksta ir Lietuvoje, ir užsienyje. Akivaizdu, kad šių mokslų absolventams darbo pasiūlymų netrūksta, o kai kurie pradeda dirbti dar studijuodami. Vis tik, rasti pirmąjį darbą, kai dar neturi patirties, nesupranti savo galimybių ar net nežinai, nuo ko pradėti – nemažas iššūkis. Ką turėtų žinoti darbo rinkos naujokai?

Kas svarbu šiuolaikiniams darbdaviams?

Jauni specialistai, dar studijuojantys ar neseniai baigę studijas ir nusprendę ieškoti darbo ar praktikos, dažnai baiminasi dėl patirties ir žinių stokos. Ar verta nerimauti?

Pasak Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH) Strateginės partnerystės centro direktorės dr. Milenos Seržantės, dauguma darbdavių puikiai supranta, kad jaunuoliai dar neturi ilgametės darbo patirties, todėl vis daugiau dėmesio skiria ne formaliems pasiekimams, o žmogaus gebėjimui mokytis, greitai prisitaikyti ir mąstyti strategiškai.

„Neseniai atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo per 400 vadovų ir specialistų, parodė, kad 83 proc. iš jų svarbiausia yra tai, jog darbuotojai gebėtų greitai prisitaikyti, analizuoti informaciją ir rinką. Šiandien itin vertinamas ir gebėjimas dirbti komandoje, technologinis raštingumas bei iniciatyvumas.

Be to, dabar viena paklausiausių kompetencijų – inžinerinis mąstymas. Nepriklausomai nuo pasirinktos srities – mechanikos, IT, aviacijos inžinerijos, ekonomikos – techninis pagrindas visada yra vertinamas. Net jeigu domina socialiniai mokslai, rekomenduotina to mokytis techniškajame universitete, kur studijos paremtos programavimo ar inžinerijos pagrindais. Tokios aukštosios mokyklos absolventai išsiskiria iš kitų ir lengviau integruojasi į šiuolaikinę darbo rinką, kurioje vis svarbesnės tampa tarpdisciplininės kompetencijos“, – dalijasi dr. Milena Seržantė.

Gyvo kontakto vertė – didžiulė

Nors dabar bene visi darbo ar praktikos paieškos procesai vykdomi internete – ieškoma skelbimų, siunčiami CV, rašomi motyvaciniai laiškai, atliekamos užduotys ir net atrankiniai pokalbiai vyksta nuotoliu, gyvo kontakto poreikis niekur nedingo. Jo vertė – kur kas didesnė, nei gali pasirodyti.

Žinoma, įveikti pirmuosius atrankos etapus ir su darbdaviu susitikti gyvam pokalbiui pavyksta ne visada. Išeitis – renginiai, kuriuose susirenka įvairių įmonių atstovai, siekiantys ne tik pristatyti savo veiklas ir karjeros galimybes, bet ir rasti motyvuotų žmonių, su kuriais galėtų dirbti ateityje.

„Tuo tarpu studentams, absolventams ar žmonėms, ieškantiems darbo, tai – galimybė iš pirmų lūpų išgirsti, ko darbdaviai ieško, kaip vyksta atrankos procesai ir kokios vertybės svarbios jų organizacijose. Pokalbio metu galima užduoti visus rūpimus klausimus ir iš karto gauti atsakymus, o kartais net ir palikti savo gyvenimo aprašymą.

Tai visai kitoks pažinimas nei tik naršant internete – gyvas bendravimas sukuria pasitikėjimą ir leidžia išsiskirti. Kartu tai padeda pamatyti ir suprasti, kokių darbdavių yra rinkoje, kokioje aplinkoje norėtųsi dirbti ir koks darbas tiktų“, – sako Strateginės partnerystės centro direktorė.

Svarbu tai, kad karjeros dienose galima ne tik rasti pažinčių ar pasisemti įkvėpimo, bet ir realiai susirasti darbą ar praktiką. Svarbiausia – žengti pirmą žingsnį, būti aktyviam ir pasitikėti savimi.

„Jei žmonės abejoja, ar verta dalyvauti karjeros dienose, kai trūksta darbo patirties, tai patikinu – tikrai verta. Čia ieškoma ne tobulų kandidatų, o potencialo turinčių žmonių, kurie nori augti, mokytis ir prisidėti prie realių sprendimų“, – sako ekspertė.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt