„Ofiso dramos“: darbuotojų motyvaciniai faktoriai keičiant darbo poziciją

Lietuva

Etaplius.ltŠaltinis: Etaplius.LT

Šioje laidoje su „People Link“ partneriu Matu Martinkėnu bus diskutuojama, kodėl tapo įprasta dažniau keisti darbo poziciją ir kas tam daro įtaką.

Europos vidurkis parodė, kad žmonės linkę keisti darbą kas 3–4 metus.

Kas labiau drįsta keisti darbo poziciją – jaunas asmuo savo pirmajame karjeros dešimtmetyje ar daugiau patyręs? Kokios tendencijos vyrauja keičiant darbo poziciją? Kokį vaidmenį atlieka darbo užmokestis?

Plačiau – laidos reportaže:

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt