Nepotizmo grėsmės Pakruojo rajono savivaldybės administracijoje nėra

Šiauliai

R. Nikalajevienės nuotr.

Reporteris LinaŠaltinis: Etaplius.lt

54092

Nepotizmas– tarnybinės padėties naudojimas giminėms ar draugams proteguoti. Sąvoka „nepotizmas“ kilo iš lotynų kalbos žodžio „nepos“ („neptiris“), kuris reiškia „vaikas“, „palikuonis“.Vyriausioji tarnybinės etikos komisija šią sąvoką apibrėžia šiek tiek plačiau – „savo šeimos narių, giminaičių bei kitų artimų asmenų globa ir protegavimas tarnyboje, naudojantis einamomis pareigomis, vardu ir galia“.

Seimo Antikorupcijos komisija savivaldybėms išsiuntinėjo informaciją apie atliktą tyrimą dėl nepotizmo savivaldybių administracijose. Susipažinusi su informacija, pirmadienį į posėdį rinkosi savivaldybės Antikorupcijos komisija (pirmininkas E. Drupas). Komisijai buvo pavesta išanalizuoti ir įvertinti esamas / galimas nepotizmo rizikas bei grėsmes savivaldybės administracijoje.

Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) analitinės antikorupcinės žvalgybos specialistai analizavo, kiek savivaldybių administracijose dirbančių asmenų yra susiję giminystės ryšiais. Nepotizmo intensyvumas skirtingų savivaldybių administracijose nėra tolygus. Kaip rašoma analizėje, didžiausias nepotizmo intensyvumas egzistuoja Pagėgių (35 proc.), Varėnos r. (29 proc.), Šalčininkų r. (28 proc.) ir Zarasų r. (27 proc.) savivaldybių administracijose. Mažiausias nepotizmo intensyvumas nustatytas Rokiškio r. (3 proc.) ir Vilniaus m., Alytaus m. bei Palangos m. savivaldybėse (po 7 proc.). Pakruojo rajono savivaldybės administracijoje (ir seniūnijose) šis rodiklis 9 procentai. Per analizuotą laikotarpį nepotizmo intensyvumas augo 32 savivaldybėse, 25 savivaldybėse sumažėjo, o 3 – išliko toks pat (Pakruojis pastarojoje grupėje). Pakruojo Antikorupcijos komisija šiuos duomenis išanalizavo, aptarė kiekvieną konkretų atvejį dėl dirbančių giminaičių administracijoje ir galimos įtakos užimančių vadovaujamas pareigas. Prieita prie išvados, kad nesant tiesioginio pavaldumo, nepotizmo grėsmės nėra. Rajono savivaldybės administracijoje dirbantys giminaičiai nėra vieni kitiems pavaldūs, dirba skirtinguose skyriuose, jokios įtakos nei atlyginimo dydžiui, nei karjerai (pvz. paaukštinimui) nėra.

Per paskutiniuosius 5 metus administracija skaidriai organizavo konkursus (jie buvo skelbiami ir interneto svetainėje, ir spaudoje). Valstybės tarnautojai į pareigas priimami sudėtingesniu keliu – iki konkurso savivaldybėje reikia išlaikyti bendrųjų gebėjimų testą Valstybės tarnybos departamente. Bendrųjų gebėjimų testavimai vykdomi Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje. Išlaikyto bendrųjų gebėjimų testo rezultatas galioja 3 metus. Neišlaikius šio testo 2 kartus iš eilės, perlaikymas galimas po 6 mėn. Komisija, prieš padarydama išvadą, atkreipė dėmesį, kad nė vieno Pakruojo rajono savivaldybės administracijos konkurso rezultatai nebuvo apskųsti. Be to, pokalbių su kandidatais metu yra daromi garso įrašai.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt