Kol rajono medikai tenkinasi mažesniais atlyginimais, jų vadovėms skiriami maksimalūs priedai

Vilnius

Neringa TuškevičienėŠaltinis: Etaplius.lt

40407

VLmedicina.lt rašoma, kad “sveikatos apsaugos ministras Aurelijus Veryga kreipėsi į šalies medikus prašydamas netylėti ir aktyviai dalintis informacija, kaip keliamos jų algos, siunčiant ministerijai nuasmenintus algalapius. Nuo gegužės 1 dienos darbo užmokesčio fondas didėjo 20 proc., tam buvo skirta beveik 100 mln. eurų iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF). Tačiau iki šiol tik kelios gydymo įstaigos yra pranešusios, kaip ir kiek didės darbuotojų atlyginimai.

Foto galerija:

Anot jo, norint užtikrinti sąžiningą medikų algų didėjimą, labai reikalinga vieninga medikų bendruomenė, kuri geriausiai žino realią situaciją ir mato – pokyčiai vyksta ar ne. „Būtent tam yra prašoma medikų pagalbos – dalintis aktualia informacija. Tik turint visapusišką ir objektyvią informaciją bus galima pareikalauti iš įstaigų vadovų atsakomybės ir sąžiningo pažadėto atlyginimų didinimo medikų bendruomenei“, – medikams rašo ministras.”

Vadovėms – maximalūs priedai

Šią informaciją perskaičiau prieš pat Širvintų rajono savivaldybės tarybos posėdį. Beje, tame pačiame posėdyje medicinos įstaigų vadovėms patvirtinti maximalūs leistini priedai – po 40 %. PSPC vadovei toks priedas ir buvo numatytas iškarto, o štai ligoninės vadovei priedas buvo numatytas keturis kartus mažesnis, bet merės sprendimu jis padidintas. Priminsime, kad prieš metus, Tarybai svarstant ligoninės vadovo priedą, tuometinis LEP direktorius V.Eigėlis pats paprašė jį sumažinti dėl sudėtingos ligoninės finansinės situacijos.

Kaip algos kilo rajono medikams?

Iš to galime spręsti, jei medicinos įstaigų vadovėms skiriamas maximalus priedas, reiškia, ir kolektyvas turi gauti bent jau mažiausią numatytą darbo užmokestį.

Todėl klausėme abiejų gydymo įstaigų vadovių:

1. Ar Jūsų vadovaujamoje įstaigoje gegužės mėnesį didėjo medikų darbo užmokestis? Jei didėjo – kiek? Jei nedidėjo – kodėl?
2. Koks dabar yra gydytojo ir koks bendrosios praktikos slaugytojos darbo užmokestis Jūsų vadovaujamoje įstaigoje?
3. Kiek etatų gydytojų ir kiek bendrosios praktikos slaugytojų šiuo metu dirba jūsų įsataigoje?
4. Ar atlyginimų kėlimui prisidėjo finansiškai SAM ar Ligonių kasos? Jei prisidėjo, kiek konrečiai skyrė lėšų?

Gavome atsakymus:

Elona Pečiukaitienė, VšĮ Širvintų ligoninė:

Atsižvelgiant į ministro pasirašytą 2017-06-16 Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties priedą Nr. 2, 2018-05-04 ir siekant užtikrinti mažiausią darbo užmokesčio dydį, VšĮ Širvintų ligoninės asmens sveikatos priežiuros paslaugas teikiančių darbuotojų darbo užmokestį padidino vidutiniškai 13 procentų.

VšĮ Širvintų ligoninės internetinėje svetainėje http://www.sirvintuligonine.lt/?q=node/31 visada galite rasti informaciją apie darbuotojų etatų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį.

Valstybinė ligonių kasa bazines sveikatos priežiūros paslaugų bazines kainas padidino vidutiniškai 12 proc. Tačiau įstaiga pinigus gauna tik už suteiktas paslaugas, todėl lėšas, skirtas darbo užmokesčio pakėlimui turėsime užsidirbti.

Liudmila Braškienė, Širvintų PSPC:

Atsakydami į Jūsų paklausimą, informuojame:

1. Mūsų įstaigoje medicinos darbuotojų atlyginimai didės. Dabar pasirašytas įsakymas dėl pagrindinio atlyginimo pastoviosios dalies skaičiavimui taikomo bazinio dydžio padidinimo nuo 380 Eur iki 400 Eur (pastovioji atlyginimo dalis gydytojams dėl to padidės 42 Eur), ir toliau vertiname, kiek šiuo metu galėtume padidinti medikams kintamąją atlyginimo dalį. Kitą savaitę žinosime konkrečius skaičius ( procentus).

2. ir 3. Informacija koks dabar yra gydytojų ir bendrosios praktikos slaugytojų atlyginimas bei apie jų etatų skaičių yra paskelbta mūsų internetinėje svetainėje http://www.sirvintupspc.lt/pspc-veikla/darbo-uzmokestis/ .

4. Sveikatos priežiūros įstaigų pagrindinė veikla didžiąja dalimi finansuojama iš privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) biudžeto. Metų pradžioje su teritorinėmis ligonių kasomis (TLK) pasirašomos sutartys, kurios apibrėžia paslaugų pagal įstaigų turimas licencijas teikimo sąlygas ir planines jų finansavimo sumas.

SAM pirminės sveikatos priežiūros įstaigų nefinansuoja ir realiai „finansiškai prisidėti” prie kiekvienos įstaigos medikų atlyginimų didinimo negali. Ji gali „nuleisti” rodiklius (padidinti atlyginimus vidutiniškai 20 proc.), numatyti tam reikalingas lėšas ir įpareigoti TLK paskirstyti jas (pasirašant papildomus susitarimus) kiekvienai įstaigai, su TLK pasirašiusiai sutartį dėl sveikatos priežiūros paslaugų teikimo ir apmokėjimo už jas iš PSDF biudžeto.

Vilniaus TLK mums moka už prisirašiusius prie įstaigos gyventojus kiekvieno mėnesio paskutinės dienos duomenimis. Taip pat gauname lėšas už prisirašiusiems pacientams faktiškai suteiktas skatinamąsias paslaugas bei prevencinių programų vykdymą, už slaugos paslaugas namuose ir kt.

Norėtume atkreipti dėmesį į tai, kad lėšos už kiekvieną mėnesį suteiktas paslaugas ir prisirašiusius pacientus gaunamos tik po to, kai TLK patvirtina mūsų perduotas statistines ataskaitas (paprastai iki kito mėnesio 10 d.). Tuomet išrašoma sąskaita faktūra lėšoms gauti. Todėl net jeigu sutartinė suma ir bus padidinta, o paslaugų suteikta mažiau nei planuota pasirašant sutartį (ir/ar susitarimą dėl papildomo lėšų skyrimo ), tai ir papildomų pinigų negausime arba gausime jų mažiau.

Taigi, medikų algų pakėlimui skirtas lėšas dar reikia užsidirbti, t. y. gauti jas ne „ant popieriaus”, o į sąskaitą. Todėl planuojant atlyginimų padidinimą būtina atlikti skaičiavimus, įvertinant įstaigos veiklos perspektyvas, pacientų skaičiaus kitimo tendencijas, jų amžiaus grupes, rajono demografinę situaciją, darbuotojų skaičių, teikiamų paslaugų struktūrą ir apimtis, naujų gydytojų pritraukimo galimybes ir pan. Tačiau galime užtikrinti, kad visos atlyginimams kelti gautos lėšos bus tam ir panaudotos.

Ligoninėje galioja šakos kolektyvinė sutartis

Paskutinėmis savo darbo dienomis Širvintų ligoninėje, buvęs LEP direktorius V.Eigėlis pasirašė įsakymą, kuriuo nutraukiama kolektyvinė ligoninės darbotojų sutratis ir vietoj jos ima galioti Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinė sutartis. Tai reiškia, kad Širvintų ligoninės gydytojo alga turi būti ne mažesnė kaip tūkstantis eurų, o bendrosios praktikos slagytojos alga ne mažesnė kaip 600 eurų.

LNSS kolektyvinė šakos sutartis:

https://sam.lrv.lt/uploads/sam/documents/files/Naujienos/2017/LNSS_sakos_kolektyvines_sutartis_2017_06_22_SPALVOTA_REGISTRUOTA.pdf

Priedas Nr. 2 prie sutarties: http://www.lsadps.lt/images/LNSSsakine/SKS-priedas-05-04.pdf

Čia viskas aiškiai sudėliota:

Atlyginimas = Bazinė dalis + kintamoji (priedo 7.1 punkto nuostatos).

Bazinė alga gydytojui 1000, slaugytojai 600 (7.3.1 ir 7,3,6 nuostata)

Kintamoji dalis taip pat privaloma ir iš ko ji susidaro nustato 8 punktas.

Net galvoti nereikia – imi ir vykdai.

Klausimai rajono medikams

Ar Jūs –Širvintų gydytojai – gaunate tūkstančio eurų atlyginimą už etatą?

Ar Jūs – Širvintų slaugytojos – gaunate 600 eurų darbo užmokestį?

Jei negaunate, kodėl tylite? Juk sutartis galioja visoje Lietuvoje.

Ar pranešėte ministrui, kaip jis prašė, apie savo darbo užmokesčio dydį?

Jei nepranešėte, vadinasi niekada jis jums nebus pakeltas iki numatytos sumos. Kodėl? Todėl, kad savo įstaigų vadovams jūs leidžiate mokėti tiek, kiek jie nori. Ir tik nuo Jūsų priklauso, ar išsikovosite tokius atlyginimus, kokie numatyti SAM ministro įsakyme. Paskaičiuokime, jei kas mėnesį gaunate, tarkime, šimtu eurų mažiau, tai per metus savo darbdaviui dovanojate 1200 eurų už tai, kad jums leidžiama vergauti.

P.S.: Išdrįskite bent čia anonimiškai pranešti, kokį darbo užmokestį gaunate Širvintų gydymo įstaigose. Ačiū.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt