Aktualu | Gyvenimas | Pramogos | + Projektai | Specialiosios rubrikos |
|
 |
 Pasirinkite savo miestą
|
Vilnius | Kaunas | Klaipėda | Šiauliai | Panevėžys | Marijampolė | Telšiai | Alytus | Tauragė | Utena |
Etaplius.lt nuotr.
Reporteris AgnėŠaltinis: Etaplius.lt
Klaipėdos miesto plėtros agentūros „Klaipėda ID“ duomenimis, šiuo metu uostamiestyje trūksta daugiau nei 100 įvairių lygių IT specialistų, kurių atlygis, atskaičius mokesčius, „į rankas“ siekia iki 3 500 Eur. Darbuotojų ieško tokios tarptautinės kompanijos, kaip „Exadel“, „Devbridge“, „Omega“, bei Lietuvoje įkurtos įmonės: „Telesoftas“, „Whatagraph“, „Interactio“, kurių paslaugomis jau naudojasi didžioji dalis Europos, bei JAV klientų.
Plečiant inovacijų ir verslo slėnio „Baltic Tech Park“ veiklą ir pradėjus Baltijos skaitmeninio inovacijų centro statybas, tiesiogiai jaučiamas talentų trūkumas – tiek naujų „Baltic Tech Park“ komandos narių paieškose, tiek planuojant Baltijos skaitmeninių inovacijų centro veiklas. Todėl po ilgų, lokalių talentų paieškų apsispręsta kviesti profesionalus iš aplinkinių valstybių.
Pasak „Baltic Tech Park“ inovacijų direktoriaus Igno Aničo, inicijuotas komunikacijos projektas, kurio tikslas – Klaipėdą pristatyti tarptautiniu mastu, kaip atvirą, galimybių pilną miestą, skirtą gyventi, dirbti ir ilsėtis.
Baltijos skaitmeninių inovacijų centre numatytos per 2000 kv. m ploto erdvės su 3D spausdinimo, robotikos, skaitmeninio dizaino, elektronikos, neuromarketingo, metalo bei medienos apdirbimo, IT laboratorijomis, kuriose Baltijos skaitmeninių inovacijų centro nariai bei klientai galės atlikti bandymus naudojant pažangiausias technologijas.
„Baltic Tech Park” slėnio teritorijoje jau antrus metus veikiančios bendradarbystės erdvės „Light House” patalpose dirbančios įmonės patiria tą pačią, kompetentingų darbuotojų stygiaus, problemą: „Light House“ erdvėse turime aktyvią startuolių bendruomenę. Dažnai girdime, kaip komandos ieškodamos naujo darbuotojo užtrunka pusę metų, kartais net ilgiau. Tai yra didelis stabdis ir neišnaudotos galimybės augančiam verslui. Todėl pradėję garsiai apie tai kalbėti, tikimės sulaukti talentų iš Latvijos, Baltarusijos, Lenkijos. Atvykusiems specialistams priimti turime visą reikalingą infrastruktūrą nuo darbo erdvių iki apgyvendinimo vietų. Visą tai galima rasti viename, „Light House“ pastate“, – pabrėžia Eglė Stebulienė, „Light House“ direktorė.
„Baltic Tech Park“ inicijuoto talentų pritraukimo projekto partnerė – Klaipėdos miesto plėtros agentūra „Klaipėda ID“.
Klaipėdos miestas gali pasiūlyti ne tik tarptautinę karjerą su konkurencingu atlyginimu, bet ir lėtesnį, ramesnį gyvenimo tempą, aktyvų poilsį, jūros teikiamus malonumus, reikalingą adaptaciją visai šeimai: čia veikia vieši 9 rusakalbiai darželiai, 6 viešos rusakalbės mokyklos, anglų kalba vykdomos 61 studijų programos, bei vienintelis Europoje, tarptautinis Šiaurės Amerikos akademinio modelio universitetas „LCC International University“.
ELTA
Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt
