Kas šluos kiemus, jei kiemsargiai nesulaukia algų? (PAPILDYTA)

Vilnius

Neringa TuškevičienėŠaltinis: Etaplius.lt

17628

Vėlų vakarą, gerokai po valstybinių įstaigų darbo valandų, sulaukėme telefono skambučio. Skambinusieji (pavardės yra žinomos) labai prašė išsaugoti jų tapatybes neatskleistas, nes bijo netekti darbo. Jie skundėsi, kad kiemsargiai ir kiti Komunalinio ūkio pagalbiniai darbuotojai jau savaitę negauna darbo užmokesčio. Pasirodo, algas jie gaudavę kiekvieno mėnesio šeštą dieną. Praėjo savaitė, bet algų taip ir nesumokėjo.

skelbimas.png

Žmonės skundėsi, kad gaunant minimalų atlygį už darbą ir taip tenka skaičiuoti kiekvieną centą. O tarp dirbančių yra ir tokių, kurie turi įvairiausių paskolų. Kreditoriai tikrai nelaukia. Tad savaitę vėluojanti alga yra didžiulė problema.

Skambinusieji pasakojo, kad antradienį sujungė Komunalinį ūkį su Šilumos tinklais. Dėl šios priežasties administracija išėjo iš darbo savo noru. Skambinusiųjų teigimu jie sau susimokėjo atlygį, išeitines, o eiliniai darbininkai liko be nieko.

Žmonės kreipėsi ir į dabartinį savo vadovą dėl neišmokėtų algų. Sulaukė pažado, kad algos bus išmokėtos tuomet, kai bus pinigų. Jokių konkrečių datų nenurodė.

Kaip pakomentuos susidariusią situaciją UAB “Širvintų šiluma” vadovas, tikimės sužinoti netrukus. Jo atsakymą skelbsime.

GAVOME UAB “ŠIRVINTŲ ŠILUMA” ATSAKYMĄ:

1. Remiantis Reorganizavimo sąlygų “Prie UAB “Širvintų šiluma” prijungiant UAB Širvintų komunalinis ūkis” , 8.11 punktu: ” <…>UAB Širvintų komunalinis ūkis sudarytos darbo sutartys pereina UAB „Širvintų šiluma” nuo Perdavimo-priėmimo akto pasirašymo momento. Nuo to momento UAB Širvintų komunalinis ūkis darbuotojų darbo santykiai tęsiasi po reorganizavimo veiksiančioje UAB „Širvintų šiluma” tomis pačiomis sąlygomis, kokiomis tas darbuotojas buvo įdarbintas UAB Širvintų komunalinis ūkis <…>.

2. Apie UAB Širvintų komunalinis ūkis darbuotojų darbo užmokestį informacijos neturime ir negalime pateikti..

3. Darbuotojų algos nevėluoja, kadangi, remiantis sudarytomis darbuotojų Darbo sutartimis, darbo užmokestis mokamas nuo 6 iki 21 mėnesio dienos.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt