Jau galimas vaikų grįžimas į darželius

Vilnius

Širvintų ŠirvisŠaltinis: Etaplius.lt

131153

Vyriausybės sprendimu, nuo gegužės 18 dienos duris gali atverti ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigos, todėl dalis tėvų grįš į darbus. Kiti tėvai, auginantys darželinukus ir priešmokyklinukus, galės kreiptis dėl nedarbingumo pratęsimo, ypač tai rekomenduojama, kai vaikai serga lėtinėmis ligomis arba gyvena su suaugusiais žmonėmis, priklausančiais rizikos grupėms.

Pasirinkus tęsti nedarbingumą, vaiką prižiūrinčiam ir ligos draudimu draustam tėčiui, mamai, o, atskirais atvejais, vienam iš senelių, toliau bus mokama ligos išmoka, kuri siekia 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
„Švelninant karantino sąlygas jau leidžiama veikti ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigoms, todėl dalis tėvų galės grįžti į darbus. Tačiau gali būti, kad duris atvers tik dalis darželių ar jų grupių, mat ugdymo įstaigoms reikės perorganizuoti savo darbus, kad apsaugotų vyresnius ar lėtinių ligų turinčius darbuotojus. Labiausiai tikėtina, kad vaikai į darželius grįš palaipsniui, todėl nedarbingumo pažymėjimai ir toliau bus išduodami bendra tvarka“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis.

Karantinas Lietuvoje pratęstas iki gegužės 31 dienos, tai reiškia, kad iki to laiko galioja speciali socialinės apsaugos ir darbo bei sveikatos ministrų nustatyta nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka.

Ekstremalios situacijos ir karantino metu nedarbingumas ugdymo įstaigas lankiusių darželinukų, priešmokyklinukų, pradinukų ir vaikų su negalia iki 21 metų priežiūrai išduodamas iki 60 kalendorinių dienų laikotarpiui. Gydytojas pats sprendžia, kuriam laikotarpiui išduodamas nedarbingumo pažymėjimas – 60 kalendorinių dienų yra ilgiausias terminas. Atkreipiame dėmesį, kad ligos išmoka bus mokama ne ilgiau kaip iki karantino pabaigos, nepriklausomai nuo to, kad nedarbingumo pažymėjimas bus išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Jeigu nedarbingumo pažymėjimo galiojimo terminas baigiasi, o karantinas neatšauktas, tuomet nedarbingumas gali būti tęsiamas dar iki 60 kalendorinių dienų.

Tėvams nusprendus vesti vaiką į darželį ar priešmokyklinio ugdymo įstaigą bei grįžus į darbą, ligos išmokos mokėjimas ir nedarbingumas bus nutrauktas nuo pirmos darbo dienos. Apie darbuotojo grįžimą į darbą „Sodrai“ praneša darbdaviai.

Kaip žinoma, nedarbingumą vaiko priežiūrai ir ligos išmoką ekstremalios situacijos ir karantino metu gali gauti ligos draudimu apdrausti tėvai, įtėviai, globėjai, budintys globotojai ir seneliai, tačiau pastarieji tik tuo atveju, jei vaiko tėvai negali dirbti nuotoliniu būdu arba jiems darbe nėra paskelbta prastova.

NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMAS GALI BŪTI IŠDUODAMAS, JEIGU:

Yra būtinybė prižiūrėti vaiką, ugdomą pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio ar pradinio ugdymo programą, arba pagal specialiojo ugdymo programą besimokantį vaiką su negalia iki 21 metų.

Tai reiškia: jei vaikas eina į darželį, būtinybės prižiūrėti vaiką nėra; jeigu galimybių eiti į darželį dar nėra, nes darželis dar nedirba arba dirba ribotai, tuomet būtinybė egzistuos. Teisės aktai nenumato galimybės ir vesti vaikus į darželį, ir gauti ligos išmoką. Paaiškėjus, jog vaikas eina į darželį ir kartu yra gaunama ligos išmoka, asmuo ligos išmoką privalės grąžinti.

Vaikas serga lėtinėmis ligomis. Sunkių lėtinių ligų sąrašą galima rasti adresu https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/37aee1e16ce511eaa38ed97835ec4df6?positionInSearchResults=0&searchModelUUI2-7230-4681-8785-0f22c5cc1ec9

Vaikas gyvena su asmenimis, priklausančiais rizikos grupėms, kuriuos reikia saugoti: tai yra, vyresniais nei 60 metų ar sergančiais sunkiomis lėtinėmis ligomis.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt