„IKI“ darbuotojai įsiuto dėl priedų: atstovai aiškina, jog atlygis nemažės

Vilnius

Irma BagūnėŠaltinis: Etaplius.lt

126315

Internete ėmė plisti Prekybos centrų darbuotojų lygos (PCDL) įrašas apie UAB "Palink" sprendimą "Iki" darbuotojams nuo balandžio 1-osios dėl sumažėjusios apyvartos nebemokėti dalies priedų. Įmonės atstovai sako, kad vienus priedus keis kiti dėl pasikeitusių sąlygų ir darbų, o jų suma gali būti net didesnė nei anksčiau.

"Neįtikėtinas "Palink" įžūlumas. „IKI“ prekybos centras informavo savo darbuotojus, kad dėl „sumažėjusios apyvartos“ nuo balandžio 1 d. iki karantino pabaigos nebemokės jiems dalies priedų. Ar nebus taip, kad kiti priedai sumažės tiek, kad paskirtas priedas už darbą karantino sąlygomis prie algos nepridės nieko? Ar galutinis rezultatas nebus toks, kad darbuotojai dar ir „susimokės“ „Palinkui“ už darbą karantino sąlygomis, gaudami mažesnį nei įprastai bendrą atlyginimą už kovą ir balandį? Net jei apyvarta balandžio mėnesį šiek tiek sumažėjo, tai jokiu būdu nepateisina tokių grobuoniškų „IKI“ sprendimų. Kokia gėda mažinti priedus darbuotojams, kurie visiškai pagrįstai ir pelnytai yra vadinami herojais!", - rašo Prekybos centrų darbuotojų lyga.

Apie susidariusią situaciją teiravomės prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovės Indrės Baltrušaitienės. Moteris sako, kad buvę priedai išties stabdomi dėl darbuotojų funkcijų pasikeitimo, nes priedų dydžio skaičiavimas turėtų keistis. Tačiau komunikacijos vadovė ramina, jog darbuotojai tikrai nebus nuskriausti.

Komentuoja Indrė Baltrušaitienė, prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovė:

„Įprastai darbuotojams prie atlyginimų mokami priedai ir jų dydis yra skaičiuojami už prekybinės veiklos rezultatus – apyvartą, pirkėjų srautus, klientų vertinimus ir kitus veiklos rodiklius. Prekybos centruose sumažėjęs pirkėjų srautas ir kritusios pardavimų apimtys turėjo įtakos ir sumažėjusiems prekybinės veiklos rezultatams, taip pat neatliekami klientų vertinimai. Dėl šių objektyvių priežasčių iki šiol galiojusios motyvacinės sistemos taikymas tapo nebeįmanomas, todėl laikinai sustabdėme dalies priedų už rezultatus mokėjimą.

Nauja situacija reikalauja naujų sprendimų, todėl siekiame laiku reaguoti į pasikeitusias sąlygas bei tinkamai atsilyginti darbuotojams už jų atliekamą darbą. Svarbu pabrėžti, kad nėra sprendimo išvis nemokėti dalies priedų – kiekvieno mėnesio gale vertinsime konkrečią situaciją ir spręsime. Bendra priedams skirta išmokų suma bus ne mažesnė nei anksčiau, ji priklausomai nuo rezultatų gali būti tik didesnė.

Vietoje priedų už rezultatus karantino Lietuvoje laikotarpiu visiems parduotuvių darbuotojams bus mokamas priedas už darbą apsunkintomis sąlygomis. Šis priedas mokamas nepriklausomai nuo parduotuvės veiklos rezultatų, nes visi kolegos susiduria su ta pačia karantino situacija. Taip pat svarbu atkreipti dėmesį, kad papildomai skirtų priedų suma yra nemažesnė nei laikinai pristabdytų priedų suma.

Atidžiai stebime situaciją, nes ji keičiasi kiekvieną dieną. Vertiname mūsų darbuotojų darbą šiuo įtemptu laikotarpiu ir siekiame, kad jiems būtų sąžiningai atlyginta už jų darbą. Kai tik matysime galimybes, motyvacinė sistema vėl bus peržiūrėta.“

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt