Aktualu | Gyvenimas | Pramogos | + Projektai | Specialiosios rubrikos |
Pasirinkite savo miestą | Vilnius | Kaunas | Klaipėda | Šiauliai | Panevėžys | Marijampolė | Telšiai | Alytus | Tauragė | Utena |
Reporteris MonikaŠaltinis: Etaplius.lt
2018 m. lapkričio 14 d. įvyko Savivaldybės mero Valdemaro Valkiūno sušauktas pasitarimas klausimui dėl kultūros ir socialinės srities darbuotojų darbo užmokesčio didinimo 2019 m. aptarti.
Pasitarime dalyvavo Savivaldybės mero pavaduotoja Irutė Varzienė, Socialinių reikalų, sveikatos apsaugos ir teisėtvarkos komiteto pirmininkas Adolfas Rinkūnas, Savivaldybės administracijos direktorius Rolandas Žagaras, Biudžeto skyriaus vedėja Dalia Šarkūnienė, Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjas Rimantas Jocius, Socialinės paramos skyriaus vyriausiasis specialistas, pavaduojantis Skyriaus vedėją Remigijus Šaknys.
Meras pasitarime akcentavo, kad svarstant Savivaldybės 2019 m. biudžeto projektą, pirmiausia yra labai svarbu neatidėliotinai spręsti atlyginimų kultūros bei socialinėje srityje dirbančių specialistų didinimo klausimą, ieškoti tam lėšų. Vylėsi, kad ne tik savivaldybė, bet ir Vyriausybė savo pažadą didinti kultūrininkų atlyginimus išpildys. Pabrėžė, kad ir Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas taip pat siūlo didinti socialinių darbuotojų darbo užmokestį.
Biudžeto skyriaus vedėja Dalia Šarkūnienė pristatė Savivaldybės 2019 m. biudžeto prognozes. Administracijos atstovai pristatė kultūros ir socialinių darbuotojų darbo užmokesčio situaciją Biržų rajone.
Savivaldybės mero pavaduotoja Irutė Varzienė, kuruojanti socialinę sritį, pasiūlė Administracijos direktoriui, Socialinės paramos skyriui ir Biudžeto skyriaus vedėjai parengti kelis algų didinimo labiausiai tinkančius modelius. Taip pat I. Varzienė pasiūlė parengti raštą Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai dėl socialinių darbuotojų atlyginimų didinimo nelygybės.
Visi susitikimo dalyviai pritarė, kad būtina didinti kultūros bei socialinių darbuotojų ir jų padėjėjų algas, sutarta, kad svarbiausia yra socialinis teisingumas, nes darbuotojų, dirbančių tą patį darbą, grupės išskyrimas didina konfliktų riziką.