Aktualu | Gyvenimas | Pramogos | + Projektai | Specialiosios rubrikos |
|
 |
 Pasirinkite savo miestą
|
Vilnius | Kaunas | Klaipėda | Šiauliai | Panevėžys | Marijampolė | Telšiai | Alytus | Tauragė | Utena |
Freepik.com nuotr.
Alaina ŠtreimikytėŠaltinis: Etaplius.lt
Evoliucionavusi darbo rinka
„HRizer“ įkūrėja ir personalų atrankų specialistė Alisa Miniotaitė teigia, kad pastaruosius 6 metus pasaulyje vyravo tendencija, kai darbuotojai diktavo sąlygas darbdaviams. Atlyginimai per trejus metus kilo 50 proc., vidutinis darbo užmokestis tiek pakilo nuo COVID-19 pradžios. Pasaulyje vyko spartus ekonominis vystymasis. Visgi, pastaruosius mėnesius situacija kito.
„Dabar darbdaviai stabdo tempus, pagalvoja prieš steigdami naują darbo vietą. Manau, kad ir atlyginimai kils nuosaikiau. Per gruodį įsteigta 30 proc. mažiau darbo vietų, paaugo nedarbas, todėl matome, kad kandidatai siunčia daugiau gyvenimo aprašymų, prašydami, kad jų kandidatūra būtų apsvarstyta“, – teigia A. Miniotaitė, kuri tikisi, kad naujasis dirbtinio intelekto įrankis išties pagalbos ranką darbo ieškantiems asmenims.
Dirbtinis intelektas padės sutaupyti laiko
„Jau 21 metus dirbu su personalo atranka, per tuos metus peržiūrėjau daugybę gyvenimo aprašymų ir supratau, kad kiekvienas kandidatas pristato save skirtingai: vieni rašo plačiai, kiti trumpai ir aiškiai, darbo ieškantys žmonės tas pačias kompetencijas vadina skirtingais žodžiais. Todėl kiekvieną kartą atrankų specialistas praleidžia valandas ieškodamas tinkamo kandidato“, – patirtimi dalijosi „HRizer“ įkūrėja Alisa Miniotaitė.
Visgi, naujasis įrankis naudingas ne tik darbdaviams. Programoje darbuotojai ras visą įsidarbinimui aktualią informaciją: vidutinį kompanijų siūlomą atlygį dirbant konkrečiose pareigose, kitų kandidatų prašomo atlygio statistiką, faktinį atlygį, už kurį įdarbinami specialistai, tinkamų pasiūlymų skaičių ir išsamius bendrovių duomenis, kurie padės susipažinti su ateities darboviete.
„HRizer“ kviečiami naudotis įvairiausių specialybių atstovai
Darbo ieškantys asmenys „HRizer“ naudotis gali nemokamai, jo įkūrėja Alisa Miniotaitė kviečia programą išbandyti nepriklausomai nuo jūsų darbo kompetencijų, nes čia rasite tiek kvalifikuoto, tiek nekvalifikuoto darbo pasiūlymų.
„Nors programa startavo tik praėjusią savaitę, jau sulaukėme darbuotojų ir įvairiausių įmonių susidomėjimo. Dirbsime tam, kad būtų kuo daugiau darbo skelbimų. Kokius darbo skelbimus matysite priklausys nuo jūsų gyvenimo aprašymo, nes sistema ras jums labiausiai tinkančius pasiūlymus“, – pasakojo A. Miniotaitė.
Jau po kelių mėnesių šioje programoje atsiras dar vienas pagalbininkas – sumanus individualizuotas vedlys. Ši funkcija atskleis papildomas galimybes: parodys, kuriame mieste yra daugiausia ieškomo darbo pasiūlymų, siūlys įgyti naujų kompetencijų, kurios padėtų kandidatuoti į darbo vietą, teiks pasiūlymus gyvenimo aprašymo korekcijoms, kad taptumėte patrauklesni darbdaviams.
„Vedlys veiks ir darbdaviams, jis juos perspės, kad siūlomas per mažas atlyginimas, nes atsižvelgus į rinkos vidurkį matome, kad kandidatai prašo daugiau. Galbūt darbuotojų jis pasiūlys ieškoti kitame mieste, nei tikisi darbdavys. Visa tai bus paremta duomenų analitika“, – inovatyvios programos naujienas pristatė Alisa Miniotaitė.
Daugiau apie dirbtinio intelekto įrankį galite išgirsti čia:
Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt
