„Busturo“ valdžios ir darbuotojų konfliktas: „Būtinybė „perkrauti“ santykius“

Šiauliai

Jolitos Tolytės nuotr.

Irma BagūnėŠaltinis: Etaplius.lt

37893

Po gauto atviro darbuotojų laiško, bandant išspręsti konfliktą tarp pavaldinių ir vadovų, vakar Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktorius Antanas Bartulis susitiko su „Busturo“ kolektyvo atstovais. Į susitikimą atvyko vairuotojai, kasininkė, profesinės sąjungos „Solidarumas“ vadovė Alma Steponavičienė bei atstovas iš Vilniaus. Susitikimo išvada viena – būtinybė „perkrauti“ santykius, nes nuoskaudų turi ir administracija, ir profsąjunga.

Taip pat skaitykite: „Busturo“ darbuotojai kilo į kovą prieš vadovybę: savivaldybė kalbėsis, o vadovai pasigenda konstruktyvumo

„Penki ant penkių“

Kaip sako pats administracijos direktorius, kad nevyktų nejauki diskusija, kai vieno žmogaus klausosi penki kitos barikadų pusės atstovai, susitikimas vyko „penki ant penkių“.

„Aš buvau, valdybos narys ponas Bosas buvo, direktorius V. Seirackas, Silvas Gedaminskas ir K. Šmidtienė, skyriaus vedėja, kuri atsakinga už įmonių valdymą“, - paklaustas, kas buvo iš tos kitos pusės išklausyti nepatenkintus darbuotojus, vardijo A. Bartulis.

A. Bartulis sako, kad susitikimą inicijavo dėl to, kad praėjusią savaitę darbuotojai kreipėsi dėl mitingo rengimo. Administracijos direktorius turėjo patvirtinti sutikimo mitinguoti leidimą ir, nors leidimas duotas, tačiau direktorius mano, jog klausimai tokiu būdu nėra sprendžiami, todėl pasiūlė susitikti anksčiau.

Detaliai nagrinėjo laišką

Ruošdamasis susitikimui administracijos direktorius detaliai išnagrinėjo darbuotojų atvirą laišką ir pastebėjo, jog jame yra du pagrindiniai blokai.

„Vienas, kalbantis apie personalinius klausimus ir specialistų vertinimą. Kitas – laiške buvo paliesti klausimai dėl vadovybės priimtų tam tikrų sprendimų, kuriuos jie vienaip ar kitaip kritikavo“, - išskyrė A. Bartulis.

Dėl elgesio konstruktyvaus dialogo nebuvo

Pasak Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus, dėl laiško dalies apie V. Seiracko, R. Tijūnaitienės bei S. Gedaminsko darbo kultūrą, kompetenciją, elgesį konstruktyvaus dialogo nebuvo.

„Tie visi argumentai mums neatrodė įtikinami. Kad direktorius eina ir nepasako „labas rytas“, na, jei kažkas asmeniškai buvo nepastebėtas, galima ir atlaidžiau tą priimti. Šioje vietoje tiesiog pasikeitėme nuomonėmis“, - apie susitikimą su laiško autoriais pasakojo administracijos direktorius.

A. Bartulis sako, kad dėl šių dalykų su „Busturo“ direktoriumi Vaidu Seiracku susitiks dar kartą, peržiūrės laišką.

„Dėl Tijūnaitienės elgesio, nežinau… Kaip moteris, kaip charizmatiška asmenybė ar kaip vertinti. Kiekvienas turime tam tikras charakterio savybes, kiekvienas galime dar labiau pasitempti, būti dar mandagesniais. Tad aš dar kartą palinkėsiu visiems trims minėtiems asmenims būti dar daugiau mandagesniems, kad nekiltų darbo kolektyvo nepasitenkinimų. Laidžiu sau trupučiuką ironizuoti, nes pats tekstas, pobūdis… Aš irgi galiu turėti nuomonę “, - juokais sakė A. Bartulis.

Antanas Bartulis sako, kad kreiptis į steigėją dėl ne vadovo atleidimo nereikėtų, mat savivaldybė gali spręsti vadovo klausimą.

„Taip, vadovą, kaip steigėjai, galime vertinti. Yra valdymo organai, kuriuose dalyvaujame, tad aš dar suprantu, kad yra mūsų kompetencijos klausimas“, - aiškina savivaldybės direktorius.

Žmonės ne taip suprato pasikeitusį modelį?

Antrasis paliestas klausimas susitikimo metu buvo apie etatų mažinimą ir krūvį. Pasak Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus, žmonės gauna tokį atlygį už darbą, kokį ir turėtų gauti, tiesiog ne taip suprato sistemą.

„Ten buvo paliestas klausimas, kaip keitėsi kasininkų apmokėjimo sistema. Kasininkai pripažino, kad jie už pilną darbo dieną gauna jiems priklausantį atlyginimą. Šioje vietoje tikrai nėra problemų. Tai, kad greta dar yra vienetinis atlyginimas už tarptautinių bilietų platinimą, antra dedamoji, toje vietoje žmonės gal nesuprato, kad bilietų platinimo modelio pakeitimas, ir valdymo modelio, ir pinigų, jie traktavo, kad pasikeitė pobūdis ir jie liko ne taip įvertinti“, - aiškino Antanas Bartulis.

Išsiaiškinta situacija ir dėl R. Tijūnaitienės pareigų. Pasak savivaldybės vadovo, direktorius V. Seirackas atėjo vadovauti įmonei, kai R. Tijūnaitienė jau buvo tose pareigose.

Daugiausiai paliestas darbo užmokesčio klausimas

Abiejų šalių susitikimo metu daugiausiai paliestas buvo darbo užmokesčio kėlimo klausimas. Šalims pavyko išsiaiškinti du svarbius dalykus.

„Sausį, vasarį ir kovą tas dialogas dėl užmokesčio kėlimo buvo. Kiek jis produktyvus… Pamenat, mes leidimą ir piniginį limitą šiam procesui davėme, jie jį tiesiog turėjo realizuoti kovo 1 dieną. Kadangi nepavyko tą per kovą realizuoti, tai kovo 30 dieną direktorius išleidžia įsakymą, kuriame pagal dabartinę situaciją keliamas tas atlyginimas, kad išnaudoti lėšas ir darbuotojai gautų padidėjimą už kovą, nes tie 30 tūkstančių dešimčiai mėnesių. Sausis ir vasaris atkrenta“, - apie atlyginimų kėlimą aiškino A. Bartulis.

Savivaldybės vadovas sako, kad „Busturo“ direktoriaus žingsnis, gal ir neišbaigtas, bet buvo žengtas, o savo ruožtu V. Seirackas pripažino, kad formuojant įsakymą neapėmė tarifų už kilometrus. Šį punktą direktorius įsakyme neva jau pataisė.

„Dabar jie veda derybas, tačiau kol baigs – vyks direktoriaus įsakymas, kuriuo darbuotojams užtikrinamas gal ne paties geriausio modelio atlyginimo pakėlimas, kuris nusistovės kai baigsis derybos“, - tikisi „Busturo“ vadovo poziciją ginantis Antanas Bartulis.

Tenka pripažinti: dabartinis parkas nėra saugus

Dar vienas nagrinėtas punktas buvo dėl autobusų parko. Dabartinis parkas nėra saugus - to neginčija ir administracija.

„Dabartinis parkas nėra saugus, komfortiškas parkas, kuris leistų besąlygiškai, be problemų iš rezervo paimti automobilį ir jį įlieti į reisą, jeigu kažkuris automobilis sugedęs. Nors mes pernai ir nupirkome 27 automobilius, pažanga padaryta, tą supranta ir vairuotojai, tačiau per vienerius metus tai dar ne ta pažanga, kurios visi tikėjosi“, - pripažino savivaldybės vadovas.

Antanas Bartulis sako, kad dabar ir vėl bus perkami nauji autobusai. Įmonė įsigis 12 naujų autobusų, o prieš keletą savaičių leista lizingu įsigyti dar 3 autobusus, skirtus tarptautiniams reisams.

Ne pati sveikiausia atmosfera

Reziumuodamas susitikimą administracijos direktorius linkėjo „perkrauti“ santykius abiem pusėms – tiek administracijai, tiek profsąjungai, mat atmosfera kolektyve ne pati sveikiausia.

„Čia tiesiog ir nebuvo ko derėtis. Mes pripažįstam dėl parko, reikia tvarkytis. Atlyginimo klausimai bus išspręsti. Daugiau ėjo personalijų klausimas. Ar dabartinis vadovas, kuris pusantrų metų dirba, čia jo pridarytos problemos? Na, tikrai noriu pasakyti, kad ne jo. Padaryta tikrai daugiau pozityvių darbų, negu negatyvių. Tai, kas dabar vyksta, nėra priežastis dabartiniam vadovui atleisti“, - sakė Antanas Bartulis.

Primename, kad darbuotojų planuojamas mitingas prie savivaldybės turėtų įvykti rytoj, gegužės 16 dieną, 11 valandą.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt