PRAMOGOS
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
Aktualijos2017 m. Lapkričio 17 d. 15:58

Ar K. Pakalnis atleidinėja iš darbo žmones?

Vilnius

Neringa TuškevičienėŠaltinis: Etaplius.lt


20598

Socialiniame tinkle pasirodė žinutė, kurią greitai vainikavo komentarai. Pasakojama, kad “iš maišų”, taip vietinių vadinama UAB 4BIG, masiškai atleidinėja iš darbo žmones.


Foto galerija:

facebook-1.png
facebook-2.png
facebook-3.png
rekvizitailt.png
rekvizitailt-2.png
verslo-zinios-1.png
verslo-zinios-2.png

Niekam nėra malonu būti atleistam iš darbo, todėl tokia moterų reakcija pasirodė visiškai natūrali. Moterys guodėsi, kad prieš mėnesį ar du jas priėmė į darbą ir dabar staiga atleidžia. Natūralu, jog atleistos moterys nerimavo dėl savo ir vaikų ateities.

Viena parašė griežtai, neva visi širvintiškiai žino, kad šios įmonės savininkas yra Tarybos narys Kęstutis Pakalnis. Ši žinia gerokai suintrigavo. Juo labiau, kad netolimoje praeityje minėta įmonė tikrai priklausė K. Pakalniui. Bet vienu metu lyg ir sklandė gandai, jog ji yra parduodama.

Pasidomėjome viešai prieinama informacija. Išties, per nepilną mėnesį minėtoje įmonėje įvyko smarki darbuotojų kaita. Iš 57 darbuotojų liko vos 7. Priežasčių mes nežinome. Pasitiksliname – direktorius – ne K. Pakalnis.

Ieškome informacijos daugiau – juk google visagalis. Randame šią vasarą rašytą straipsnį “Verslo žiniose”. Jame pasakojama, kaip prieš metus pasikeitus įmonės akcininkams, gimė nauji verslo planai ir kontaktai, kaip produkcija eksportuojama į užsienį. Straipsnyje įmonės vadovas džiaugiasi naujais pasiekimais. Straipsnį rasite čia: https://www.vz.lt/agroverslas/2017/06/07/tereikejo-idarbinti-viena-darbuotoja-ir-imone-jau-eksportuoja-i-svedija

Dar pasitikslinimui skambiname Kęstučiui Pakalniui. Išgirdęs klausimą, jis nustebo: “Ne, įmonė UAB 4BIG pernai yra parduota ir turi naują akcininką. Todėl nežinau, kas joje vyksta ir juo labiau net neįsivaizduoju priežasčių. Mano valdomos įmonės veikia sėkmingai ir žmonių neatleidinėjame.”

Verslas yra verslas. Ir kiekvienas verslininkas siekia geriausio rezultato. Vieniems tai pavyksta, kitiems nelabai. Juk tai didžiulė rizika ir net kartais įdėtos maksimalios pastangos neduoda laukiamų rezultatų.

Tik labai liūdna, kad buvę darbuotojai taip ir nežino, kam jie dirbo ir nebūtais dalykais kaltina visai ne tuos žmones.