Administracijos direktorius iššūkių nebijo

Marijampolė

R. Pasiliausko nuotr., "Suvalkietis"

Loreta TumelienėŠaltinis: Etaplius.lt

17527

Nuo spalio 13-osios darbą Marijampolės savivaldybės administracijoje pradėjo naujas administracijos direktorius Karolis Podolskis, iki tol buvęs Vyriausybės atstovu Marijampolės apskrityje.

Skaitytojus supažindiname su naujo vadovo planais, idėjomis ir siekiais.

K. Podolskis neslepia, kad buvo nelengva apsispręsti, ar priimti pasiūlymą dirbti administracijos vadovu.

„Vyriausybės atstovo kadencija – dar beveik treji metai, tad galėjau dar keletą metų ramiai dirbti. Vyriausybės atstovo darbas daugiau susijęs su teisine puse – savivaldybėse priimtų sprendimų projektų, teisės aktų tikrinimas. Bet man visuomet buvo artimas Marijampolės savivaldybėje verdantis gyvenimas, įdomūs joje vykstantys procesai: ūkiniai, socialiniai, kultūriniai. Dalyvavau jaunimo organizacijų veikloje, buvau Tarybos narys, tad turėjau galimybę susipažinti su šiomis sritimis ir dirbti jose. Būdamas Seimo nario padėjėju taip pat neatitrūkau nuo reikalų Marijampolėje, teko spręsti gyventojų problemas. Taigi sulaukęs merės pasiūlymo jungtis prie komandos ir dalyvauti savivaldybės ūkio, administracinių procesų tvarkyme, nusprendžiau jį priimti, nes toks darbas man patinka. Norisi dirbti savo miestui, savo žmonėms. Džiaugiuosi, kad mūsų komandoje sutampa požiūriai, siekiai, palaikome vienas kitą. Tai didelis pliusas“, – pasakojo K. Podolskis.

Paklaustas, ar nesulaukė komentarų, kad per jaunas šioms pareigoms, per mažai turi patirties, administracijos direktorius sako, kad teko išgirsti įvairių atsiliepimų. Ir Tarybos nariai klausė, ar pakaks kompetencijos šiam darbui.

„Manau, kad pakaks, turiu žinių, turiu ir vadybinės patirties. Aišku, iššūkių bus. Dirbdamas Vyriausybės atstovu savo žinioje turėjau tris darbuotojus, dabar – 250. Veiklos sritis taip pat nepalyginamai platesnė, tad ir atsakomybė didesnė. Tikiu, kad sugebėsiu suvaldyti šį didžiulį kolektyvą, nuteikti jį darniam darbui. Be to, visuomet šalia bus didelę patirtį turinti vadovų komanda, profesionalūs savivaldybės administracijos specialistai“, – kalbėjo K. Podolskis.

Administracijos direktorius darbą pradeda nuo susipažinimo su kolektyvu. Šią savaitę jis susitiks su departamentų direktoriais, skyrių vadovais ir specialistais.

„Noriu įvertinti esamą situaciją, pasižiūrėti, kokie departamentų, skyrių veiklos tikslai, darbo rezultatai, ar nesidubliuoja funkcijos, ar tolygūs darbo krūviai. Esu pasiruošęs išklausyti specialistus, gal jie turi pastebėjimų, gal jiems kyla kokios problemos. Tuomet bus galima priimti sprendimus: vienur optimizuoti veiklą, kitur ją išplėsti“, – sakė direktorius. Anot jo, kol nėra aiški reali padėtis, sunku konkrečiai įvardinti, kas keisis administracijos darbe, bet tikrai keisis.

„Kviesdama į savo komandą merė tiesiai pasakė, kad laukia iš manęs permainų. Mano tikslas, kad visas administracinis aparatas dirbtų vieningai“, – tvirtino K. Podolskis.

Anot direktoriaus, nesinori darbuotojų laikyti nežinioje ir įtampoje, todėl sprendimus stengsis priimti kuo greičiau, iki naujųjų metų pertvarka turėtų būti. Paklaustas, ar nežada naikinti departamentų, K. Podolskis sakė, kad neturi užsibrėžęs tokio tikslo, jam svarbiausia išsiaiškinti, kurias veiklos sritis reikia optimizuoti, kaip pasiskirstyti krūvius, kad darbas savivaldybėje būtų efektyvus. Vis dėlto struktūrinė reforma bus.

Naujasis direktorius žadėjo nemažai dėmesio skirti darbo drausmei. Paklaustas, kaip vertina tai, kad sklandė kalbos, esą savivaldybėje vyko išgėrinėjimas darbo metu, savų reikalų tvarkymas, parduotuvių ir vaistinių lankymas „laimės valandomis“, K. Podolskis atsakė taip: „Alkoholio vartojimas darbo metu, darbo drausmės nepaisymas – netoleruotinas. Dėl to ne tik nukenčia darbas, bet kenkia savivaldybės prestižui, įvaizdžiui. Aš nenoriu girdėti kalbų, kad savivaldybės administracijos darbuotojai elgiasi nederamai. Jeigu tai vyko, turi būti pamiršta. Su tokiais nusižengimais bus kovojama griežtai pagal įstatymus: Darbo kodeksą, savivaldybės darbo tvarkos taisykles. Yra valstybės tarnautojo etika, jos privalu laikytis.“

Pasak direktoriaus, jeigu darbiniais klausimais nesutaps požiūriai, jis visada bus atviras diskusijoms, kitokiai nuomonei. Ne veltui sakoma, kad ginčuose gimsta tiesa.

Paklaustas, ar nebijo kolektyvo pasipriešinimo, juk tikrai ne visi atviri naujovėms, senoji tvarka daug kam prie širdies, naujasis vadovas sakė tikintis, kad pasipriešinimą pavyks įveikti. „Manęs nesieja jokie ryšiai ar įsipareigojimai. Mano kadencija – pusantrų metų, kas bus toliau, niekam neaišku. Esu pakviestas, kad įvykdyčiau permainas. Juk norisi, kad administracija dirbtų geriau, kad savivaldybės gyventojai būtų patenkinti, kad atitiktume jų lūkesčius“, – sakė K. Podolskis.

Naujasis direktorius, be administracinės reformos įgyvendinimo, stengsis užtikrinti pradėtų darbų tęstinumą, toliau įgyvendinti investicinius projektus.

Paklaustas, kaip ginsis nuo įtampos darbe, K. Podolskis sakė, kad atsikratyti nuovargio, įtampos padeda sportas. Jis dažnai užsuka į treniruoklių salę. Džiugina ir šeima: K. Podolskis turi pusantrų metų sūnų, o vasarį laukia šeimos pagausėjimo.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt