PRAMOGOS
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
Aktualijos2019 m. Sausio 24 d. 13:05

A. Sysas apie algų dydį skelbimuose: tai sąžinės nuraminimui

Vilnius

Seimo Socialdemokratų partijos frakcijos seniūno pavaduotojas Algirdas Sysas. Dainiaus Labučio (ELTA) nuotr.

Reporteris MonikaŠaltinis: Etaplius.lt


69079

Seimo Socialdemokratų partijos frakcijos seniūno pavaduotojas Algirdas Sysas abejoja, ar pavyks išspręsti darbo užmokesčio problemą į Darbo kodekso įrašius nuostatą, įpareigojančią darbdavius darbo skelbimuose nurodyti siūlomą darbo užmokestį.

„Nepritarti siūlomai pataisai būtų kvaila, bet ar tai sprendžia problemą? Tikrai nebalsuosiu prieš, bet užrašymas, kad priimsiu į darbą, pavyzdžiui, už 1000 eurų, tokios algos negarantuoja. Sąžinės nuraminimui tai taip, bet realiai tai nepakeičia galimybės nemokėti to darbo užmokesčio. (...) Ir šiandien jūs galite rasti skelbimą, kuriame parašyta, kad mokėsiu 1000 eurų, bet pastovioji dalis - 400 eurų, o kintamoji - 60 proc., o kintamoji dalis priklausys nuo jūsų nusistatymo, nuo jūsų darbo, nuo rodiklių, nuo ko nori“, - Eltai sakė A. Sysas.

Pasak jo, pasirašant darbo sutartį vienas iš privalomų dalykų, ką reikia rašyti, tai yra darbo užmokesčio dydis.

„Reikia derėtis ir įsirašyti tai, ką reikia. Labai svarbu, kokia yra kintamoji ir pastovioji algos dalis. Gali būti parašyta, kad alga - 1000 eurų, bet jūs pastoviai gausite 500 eurų, o kita dalis - 500 eurų priklausys nuo jūsų įdirbio, normų, jūsų požiūrio, jūsų atsidavimo firmai ir taip toliau“, - sakė A. Sysas.

Jis teigė susidūręs su tokiu atveju, kai alga skelbime buvo nurodyta 1000 eurų, o „Sodros“ duomenimis, buvo mokama 153 eurai. „Galbūt buvo mokama vokeliuose, mokama nesąžiningai“, - svarstė A. Sysas.

Seimo nariai „valstiečiai“ Tomas Tomilinas, Vytautas Bakas, Aušrinė Papirtienė ir Gediminas Vasiliauskas siūlo papildyti Darbo kodeksą nauja nuostata apie privalomą pareigą darbo skelbimuose nurodyti siūlomą darbo užmokestį.

Pagal siūlomą projektą, darbdavys, skelbdamas darbo skelbimą ir siekdamas sudaryti darbo sutartį su darbuotoju, privalo nurodyti informaciją apie siūlomo darbo užmokesčio dydį ir šio dydžio intervalą.

Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininko pavaduotojo T. Tomilino nuomone, pirmiausia mes suteiksime žmogui, kuris ieško darbo, derybinį pranašumą.

Jis tikisi, kad siūloma Darbo kodekso pataisa bus priimta Seimo pavasario sesijoje.

ELTA